Diagnóstico y propuesta de los procesos de gestión del talento humano aplicado en las medianas empresas panificadoras de la ciudad de San Miguel
| dc.contributor.advisor | Saleh Blanco, Lisseth Nohemy | es |
| dc.contributor.author | Miranda Chicas, Candelaria Verónica | es |
| dc.contributor.author | Rivera Solis, Hugo Gerardo | es |
| dc.contributor.author | Salmerón Álvarez, Eunice | es |
| dc.date.accessioned | 2024-02-20T15:54:13Z | |
| dc.date.available | 2024-02-20T15:54:13Z | |
| dc.date.issued | 2008-11-01 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de graduación tiene como finalidad, realizar un Diagnóstico y Propuesta de los Procesos de Gestión del Talento Humano aplicado en las medianas empresas panificadoras de la cuidad de San Miguel, a través del cual se pretende que se reconozca la importancia que tiene el talento humano, y que se conozcan los métodos que permitan desarrollar sus habilidades, capacidades y destrezas con el fin de utilizarlos como una herramienta para que las empresas se vuelvan mas competitivas. Elaborar un diagnostico y propuesta en las Medianas Empresas Panificadoras de la ciudad de San Miguel, orientada a los Procesos de la Gestión del Talento Humano, con el propósito de fortalecer el desempeño del personal. Investigación Descriptiva. El tipo de investigación que se empleará es la investigación descriptiva, debido a que ésta mide o evalúa diversos aspectos, dimensiones o componentes del fenómeno a investigar.Este tipo de investigación permitirá describir aspectos característicos fundamentales,distintivos y particulares de los procesos de la gestión del talento humano; además, este tipo de investigación, permite plantear hipótesis acerca del problema en estudio. A través de la investigación descriptiva, se podrá hacer uso de las diferentes técnicas de recolección de información como: la encuesta, la observación y la revisión documental por medio de las cuales se podrá recopilar la información que se considera necesaria para el desarrollo de la investigación. Investigación Explicativa. Se empleará la investigación explicativa debido a que ésta va mas allá de la descripción de conceptos, fenómenos o del establecimiento de relaciones entre conceptos; está dirigida a responder a las causas de los eventos físicos o sociales. Además, por medio de ésta investigación se puede analizar el problema a investigar, interpretar, concluir, y recomendar posibles soluciones que contribuyan a solventar la problemática | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/23679 | |
| dc.language.iso | es_SV | |
| dc.subject | Diagnostico | |
| dc.subject | propuesta | |
| dc.subject | procesos | |
| dc.subject | gestión | |
| dc.subject | talento humano | |
| dc.subject | medianas empresas | |
| dc.subject.ddc | 331 | |
| dc.title | Diagnóstico y propuesta de los procesos de gestión del talento humano aplicado en las medianas empresas panificadoras de la ciudad de San Miguel | es |
| dc.type | Thesis |
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