Diseño de un programa de clima organizacional orientado a fortalecer el desempeño laboral en el área administrativa del Hospital nacional nuestra señora de fátima Cojutepeque.
| dc.contributor.author | Cornejo Parada, Claudia Eunice | es |
| dc.contributor.author | Díaz Chévez, Roxana del Carmen | es |
| dc.contributor.author | Gómez Delgado, Luis Armando | es |
| dc.date.accessioned | 2024-01-17T19:41:55Z | |
| dc.date.available | 2024-01-17T19:41:55Z | |
| dc.date.issued | 2009-11-01 | |
| dc.description.abstract | El presente documento establece como objetivo la elaboración de una propuesta de un programa de clima organizacional orientado a fortalecer el desempeño laboral en el área administrativa del Hospital Nacional “Nuestra Señora de Fátima”. Se realizó una investigación documental, participativa involucrando al personal y autoridades de la institución mediante el uso de encuestas y la observación directa, se consideraron las mejores técnicas para encontrar y diagnosticar con más certeza la solución a la problemática planteada. Como resultado del diagnóstico se plantea la situación actual del clima organizacional y se determinan los factores que inciden en el desempeño laboral, identificando las características del ambiente de trabajo y conociendo en qué forma influyen los sentimientos y percepciones de los trabajadores del área administrativa del Hospital Nacional “Nuestra Señora de Fátima”, se establecen conclusiones que permiten diseñar un programa de clima organizacional orientado a fortalecer el desempeño laboral. Esta investigación proporciona una herramienta técnica que sirve como guía para desarrollar de forma periódica evaluaciones de clima organizacional para desarrollar en las diferentes áreas y departamentos que permita conocer las percepciones que tienen los trabajadores acerca de las dimensiones: estructura organizativa, liderazgo, puesto de trabajo, motivación, comunicación, relaciones interpersonales y ambiente físico de trabajo; asimismo, tomar las decisiones adecuadas en cuanto a alternativas de solución contribuyendo a fortalecer el desempeño laboral. | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14492/3465 | |
| dc.language.iso | es_SV | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | desempeño laboral | |
| dc.subject | hospitales nacionales | |
| dc.subject.ddc | 658 | |
| dc.title | Diseño de un programa de clima organizacional orientado a fortalecer el desempeño laboral en el área administrativa del Hospital nacional nuestra señora de fátima Cojutepeque. | es |
| dc.type | Thesis |
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