Incidencia de las decisiones administrativas de los directores en la gestión del clima institucional en el Centro Escolar “Miguel Pinto” municipio de San Salvador Este distrito de San Salvador, colegio “San Antonio”, Complejo Educativo Católico Fé y Alegría “San José” municipio San Salvador Este, distrito de Soyapango y “Liceo Consuelo Suncin” municipio de La Libertad Centro distrito de San Juan Opico.

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dc.contributor.advisorRivera de Francés, Heidy Madelin
dc.contributor.advisorLópez Carrillo, Reinaldo Antonio
dc.contributor.authorPortillo Meléndez, Gloria Patricia
dc.contributor.authorSilva de Valdez, Marixa del Carmen
dc.contributor.authorVigil de Palacios, María Raquel
dc.contributor.authorPérez, Rolando Alonso
dc.contributor.otherpm92050@ues.edu.sv
dc.contributor.othersv21033@ues.edu.sv
dc.contributor.othervv01031@ues.edu.sv
dc.contributor.otherpp06052@ues.edu.sv
dc.date.accessioned2024-07-11T13:59:00Z
dc.date.available2024-07-11T13:59:00Z
dc.date.issued2024-07-10
dc.descriptionDisponible en soporte impreso.
dc.description.abstractEl clima institucional tiene como enfoque crear un ambiente favorable, que permita a los miembros que conforman la institución se motiven a desarrollar las actividades programadas; como cumplir los objetivos, metas propuestas, tomando en cuenta que la base para lograr esto son las buenas relaciones interpersonales. La investigación fue realizada en cuatro instituciones educativas, donde se pretendió encontrar el papel del director en la incidencia sobre la toma de decisiones que le permitan obtener los resultados esperados. La investigación permitió adquirir nuevos conocimientos sobre la Administración Escolar, Gestión Escolar Efectiva, Interacción Organizacional en el desempeño efectivo en las aulas de los centros escolares. Entre sus alcances se tiene en primer lugar, describir como afecta la gestión del clima institucional en los centros educativos, realizar entrevistas y encuestas para obtener el análisis de la población que conforman las instituciones implicadas en la investigación, el cual brindó información sobre censo, género, edad y especialidad de los docentes que conforman la institución. La investigación concluyó que el director para ejercer una buena gestión en el clima institucional debe contar con una formación administrativa, pedagógica y emocional para que la interacción organizacional genere los resultados esperados, así como con el resto de la comunidad educativa.
dc.identifier.citationPortillo Meléndez, G. P. et al. (2023). Incidencia de las decisiones administrativas de los directores en la gestión del clima institucional en el Centro Escolar “Miguel Pinto” municipio de San Salvador Este distrito de San Salvador, colegio “San Antonio”, Complejo Educativo Católico Fé y Alegría “San José” municipio San Salvador Este, distrito de Soyapango y “Liceo Consuelo Suncin” municipio de La Libertad Centro distrito de San Juan Opico. (Licenciatura en Educación Especialidad de Administración Escolar). Universidad de El Salvador. Facultad de Ciencias y Humanidades.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14492/28796
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de El Salvador. Facultad de Ciencias y Humanidades.
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectClima institucional
dc.subjectAdministración escolar
dc.subjectGestión escolar efectiva
dc.subjectInteracción organizacional
dc.subjectFormación administrativa
dc.subjectCentro escolar
dc.subjectComunidad educativa.
dc.titleIncidencia de las decisiones administrativas de los directores en la gestión del clima institucional en el Centro Escolar “Miguel Pinto” municipio de San Salvador Este distrito de San Salvador, colegio “San Antonio”, Complejo Educativo Católico Fé y Alegría “San José” municipio San Salvador Este, distrito de Soyapango y “Liceo Consuelo Suncin” municipio de La Libertad Centro distrito de San Juan Opico.
dc.typeThesis

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Licenciatura en Educación Especialidad en Administración Escolar