Consideraciones Generales sobre la ley de conflictos colectivos de trabajo en El Salvador
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Date
1962-01-01
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Abstract
La presente tesis trata de desarrollar las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento no siempre se desarrollan en un clima de normalidad Por diferentes causas o frecuentemente sobrevienen en ellas perturbaciones que dan origen a controversias entre los intereses opuestos del trabajador y del patrono o de las dos categorías profesionales capital y trabajo o Estas controversias o pugnas que vemos producirse constantemente en las relaciones obrero patronales y que indudablemente son una consecuencia de la injusticia social que ha existido todo el tiempo y de los desajustes o desequilibrios óptimos de nuestro sistema de producción o llámense conflictos de trabajo
Description
Keywords
Conflictos, contratos colectivos, conflictos de trabajo