Consideraciones Generales sobre la ley de conflictos colectivos de trabajo en El Salvador

dc.contributor.advisor	Villacorta Gabriel, Marcos	es
dc.contributor.author	Uribe, Valencia Ronoldy	es
dc.date.accessioned	2024-01-24T14:26:07Z
dc.date.available	2024-01-24T14:26:07Z
dc.date.issued	1962-01-01
dc.description.abstract	La presente tesis trata de desarrollar las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento no siempre se desarrollan en un clima de normalidad Por diferentes causas o frecuentemente sobrevienen en ellas perturbaciones que dan origen a controversias entre los intereses opuestos del trabajador y del patrono o de las dos categorías profesionales capital y trabajo o Estas controversias o pugnas que vemos producirse constantemente en las relaciones obrero patronales y que indudablemente son una consecuencia de la injusticia social que ha existido todo el tiempo y de los desajustes o desequilibrios óptimos de nuestro sistema de producción o llámense conflictos de trabajo	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14492/7747
dc.language.iso	es_SV
dc.subject	Conflictos
dc.subject	contratos colectivos
dc.subject	conflictos de trabajo
dc.subject.ddc	344
dc.title	Consideraciones Generales sobre la ley de conflictos colectivos de trabajo en El Salvador	es
dc.type	Thesis

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