Especialidad Médica en Psiquiatría y Salud Mental

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https://hdl.handle.net/20.500.14492/247

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Browsing Especialidad Médica en Psiquiatría y Salud Mental by Author "Avendaño, Wilson"

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    Estudio de neuroimagen y evaluación neuropsicológica en el trastorno depresivo.
    (2023-09-01) Palencia Avelar, Samaria Fidelia; Avendaño, Wilson; Rodríguez, Fanny
    La depresión es el trastorno mental más común y representa un problema de salud a nivel mundial (1). Desde los avances científicos, los trastornos psiquiátricos han sido estudiados desde varias perspectivas, entre ellas, de las neurociencias. Se sabe que hay diferencias entre un cerebro deprimido y cerebro normal, sin embargo, aún falta mucho por investigar y por concretizar datos. Objetivo general: El presente estudio identificó el perfil de neuroimagen SPECT cerebral y de las pruebas neuropsicológicas en los pacientes deprimidos. Metodología: se realizó un estudio descriptivo; se tomó como muestra 20 pacientes ingresados en el hospital policlínico Arce, de noviembre a diciembre del año 2022. Se les realizó un cuestionario de datos personales y perfil clínico, así como la aplicación del inventario de depresión de Beck (21 items) para medir la gravedad de depresión. Asimismo, se realizó el análisis de los resultados de estudio de neuroimagen mediante la tomografía computarizada por emisión de fotón único (SPECT), y pruebas neuropsicológicas con batería de evaluación: SMDT (Symbol Digit Modalities Test) para las funciones ejecutivas; TMT (trail making test) para la atención y FCSRT (Free and Cued Selective Reminding Test) para la memoria. Resultados: de los 20 participantes, el 75% eran mujeres; con el 65% entre edades de 20 a 40 años; todos cursaban con episodio depresivo grave, 14 como primera vez y 6 recurrente. En las funciones neurocognitivas, la atención y la función fueron las más alteradas con un 70% de los participantes. En cuanto a la memoria, solo el 10% se encontraba alterada. Los resultados del SPECT cerebral, se encontró que las zonas más afectadas fueron la región temporal con un 100% de hipoperfusión, en la región prefrontal, 95% anormal; seguidamente la región temporal y cingular, con un 80%. Conclusiones: En este estudio, los resultados mostraron anormalidad tanto en la perfusión cerebral como en las funciones neurocognitivas. Con respecto a SPECT cerebral, se describió hipoperfusión en región prefrontal, temporal y cingular, áreas encargadas de la regulación del comportamiento, emociones, motivación, personalidad y coordinación, memoria, atención, entre otras. Las funciones neurocognitivas con mayor alteración fue las funciones ejecutivas y la atención. La memoria fue la que menos alterada en los participantes.
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    Relacion entre depresion y sindrome de burnout en personal de enfermería de la Unidad Médica Usulután septiembre 2024
    (Universidad de El Salvador. Facultad de Medicina, 2025-11-14) Rubio Rubio, Glenda Jeannette; Avendaño, Wilson; RR08018@ues.edu.sv
    El personal de enfermería enfrenta una carga física y emocional considerable, lo que puede desencadenar síntomas de malestar psicológico como la depresión y el síndrome de burnout. Estas condiciones afectan no solo el bienestar individual de los profesionales de salud, sino también la calidad del cuidado que brindan a los pacientes. En El Salvador, existe escasa evidencia sobre la relación entre ambas condiciones en este grupo laboral esencial. Este estudio tuvo como objetivo determinar la asociación entre depresión y síndrome de burnout en el personal de enfermería de la Unidad Médica Usulután. Se llevó a cabo un estudio observacional, analítico y transversal, con una muestra de 59 profesionales activos en consulta externa y emergencias. Se aplicaron la Escala de Depresión de Hamilton (HAM-D) y el Inventario de Burnout de Maslach (MBI), y se analizaron los datos mediante pruebas de Chi cuadrado y test exacto de Fisher. Los resultados mostraron que el 57.6 % del personal presentó síntomas depresivos. Además, se identificaron niveles altos de agotamiento emocional (23.7 %), despersonalización (11.9 %) y baja realización personal (13.6 %). Se encontraron asociaciones estadísticamente significativas entre la presencia de depresión y cada una de las tres dimensiones del síndrome de burnout (p < 0.05). Estos hallazgos sugieren una asociación importante entre depresión y burnout en el personal de enfermería, lo que refuerza la necesidad de implementar intervenciones preventivas orientadas a la salud mental ocupacional. Los datos obtenidos constituyen una base útil para futuras investigaciones científicas y para el desarrollo de estrategias institucionales que promuevan entornos laborales más saludables. Abstract: Nursing staff face a considerable physical and emotional workload, which can trigger symptoms of psychological distress such as depression and burnout syndrome. These conditions affect not only the individual well-being of healthcare professionals but also the quality of care they provide to patients. In El Salvador, there is limited evidence regarding the relationship between these conditions within this essential workforce. This study aimed to determine the association between depression and burnout syndrome among the nursing staff of the Usulután Medical Unit. An observational, analytical, and cross-sectional study was conducted with a sample of 59 active professionals working in outpatient services and emergency care. The Hamilton Depression Rating Scale (HAM-D) and the Maslach Burnout Inventory (MBI) were applied, and data were analyzed using Chi-square tests and Fisher’s exact test. Results showed that 57.6% of the staff presented depressive symptoms. Additionally, high levels of emotional exhaustion (23.7%), depersonalization (11.9%), and low personal accomplishment (13.6%) were identified. Statistically significant associations were found between the presence of depression and each of the three dimensions of burnout syndrome (p < 0.05). These findings suggest a meaningful association between depression and burnout among nursing personnel, reinforcing the need to implement preventive interventions aimed at occupational mental health. The data obtained provide a useful foundation for future scientific research and for the development of institutional strategies that promote healthier work environments.