Propuesta de un plan administrativo para la renovación de la planta docente de la Universidad de El Salvador, Facultad Multidisciplinaria de Occidente

Abstract

Los recursos humanos es la sección de la empresa encargada de trabajar con el factor más importante de la misma, el talento humano. Sin los trabajadores la empresa no funcionaría correctamente. Como consecuencia, esta unidad debe gestionar todo lo relacionado con el reclutamiento, la selección y contratación del personal. Conn el propósito de abordar los aspectos relacionados con el proceso de contratación de docentes de planta de la Facultad Multidisciplinaria de Occidente, Universidad de El Salvador.

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Keywords

Renovación, planta docente, gestión administrativa, capital humano, perfil de puesto

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